马龙启秀社区创新组建银发护苗队、巡逻队、矛盾纠纷调解队、公益服务队四支银发志愿服务队伍，充分发挥离退休干部经验优势，在护苗成长、社区安全、矛盾化解、文明创建等领域精准发力，为基层治理注入“银发活力”。
“银发护苗队”由5名具备文艺特长的离退休干部组成，每周在社区新时代文明实践站开设“银发课堂”，通过“交通知识小课堂”趣味问答、模拟过马路等互动形式，向孩子们普及安全知识。队员们还每日身着统一志愿马甲，在学校周边路口维持秩序，引导学生安全通行，用细致服务为成长保驾护航。
平均年龄60余岁共37名“银发巡逻队”队员以“编外网格员”身份开展日常巡查，每次巡逻时长不少于2小时，实现辖区网格全覆盖。他们既排查环境卫生、安全隐患，劝导乱停车等不文明行为，又及时处置聚众赌博等危害行为，对居民诉求登记上报、矛盾纠纷主动介入，成为社区安全的“千里眼”“守护者”。
由司法、行政等领域退休干部20人组成的“银发矛盾纠纷调解队”，凭借丰富阅历和沟通技巧，化身邻里矛盾的“金牌调解员”。已成功化解各类纠纷40余起，为社区和谐搭建“连心桥”。“银发公益服务队”的20名离退休干部则聚焦飞线充电、不文明遛狗等问题开展常态化劝导，以实际行动带动社区风气提升。
据悉，社区针对不同人群需求精准组建队伍的做法，是激活离退休干部治理效能的创新实践。下一步，社区将结合群众意见与工作实际，再增建三支银发志愿服务队，通过7种不同颜色队服区分职能，打造“七彩银发志愿服务队”，让离退休干部余热在基层治理各领域持续发光发热。
标题：马龙启秀社区：四支银发队伍激活基层治理新动能
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